2015年8月29日凌晨

凌晨3点多梦醒,本来想继续睡的,却怎么也睡不着,各种思绪在脑海中飘浮,突然觉得有一点东西要写。

从高三起就有写网志的习惯,用于总结各种事或者做技术分享。到后来朋友圈泛滥,整个互联网是越来越浮燥,我和朋友们的网志更新也越来越少。最近因为忙,没有时间分享JAVA NIO推送,不过我遇到了比这个更值得分享的事……

公司需要招一个WEB开发者,这个之前就有说过了,详细可见这一篇:(面试之WEB前端开发),最近有几个面试者让我很有感触。

1.来面试的是两个95年的MM,她们相互是同学,而且很有礼貌。简历和以前我出来时一样,看上去显得青涩。项目经验全是学校做的DEMO,简介主要是自己爱学习,学习能力强之类。虽然很想给这些新人机会,但是公司要求的是有一定工作经验者。当我走出会议室,一下子感觉老了,昔日的热情是否还在燃烧呢?

2.人老了并不可怕,可怕的是老了却没有进步。这个面试者是昨天面试的,以前是土木学的,应该是半路出家。咋一看还以为是刚毕业的,不知道是他没认真写简历还是没东西可写,简历上面就写了一个2013年至今的项目。他之前是在二三线城市工作,可能是温水煮青蛙类型,相对于一线城市,他确实没什么竟争力。在经验上的问题回答得差强人意,不过好在他的基础不错,我觉得还可以用。他最终被老大否认了,我想除了工作经验不足,简历也是主要原因吧。从一个人的简历至少可以看到他的态度,哪怕没有工作经验,包装一下也不是不可以,因为他确实有这个实力。

3.这个人也是半路出家的,老大看了一下简历都不想去面试了,催着我去。面试者是一个90年的MM,她以前是做销售的,她的简历上都是学习经历,没有一项工作经历。面试时她的回答和背书差不多,问她一个问题的解决思路,她把每一步用的函数什么的都背出来了。她的简历上有她自己做的网站,我用手机打开试了下,不兼容移动端,打开页面很难看,她自己都有些不好意思。网站的域名是她自己的cn姓名域名。第一个网页有图片轮播和字体滚动的动画效果。后三个页面全是静态html。我问她如果要把这些网站改成兼容手机端该如何做,她的回答让我哭笑不得。她说她看的网上教程还在更新,马上要讲到html5了。

4.这位面试者是面试过的人中最强的,据说也是技术部领导推荐。他三十来岁,经验很丰富,不仅做过前端也做后台。我和老大面试他时除了WEB类问题,还问了一些JAVA后台的问题。虽然后台经验不多却也能做一些事,很明显他已经超出了我们的预期。这是典型的十字型人才呀,知识面广,又有专攻。在他的身上我仿佛看到未来的自己,不过我会把他WEB端的技术换成移动端。而然问到薪资时,吓了一跳,具体多少这里就不说了,总之不便宜啊。最后把面试结果给HR,让她去决定。不过我想应该是没戏了,否则昨天也不会有新的面试者。同样是三十多岁的人,他的简历比昨天的丰富多了。所以人并不是因为年龄增大而变得越强,成长是需要不断打磨的。

其他的面试者就不说了,至少证明了一个道理,读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,这就是“以铜为镜可以正衣冠,以人为镜可以明得失”道理吧。


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